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(Image: PxFuel) Semhar Tesfagiorgis, originaire du Nigéria, âgée de 41 ans, aurait poursuivi son employeur de longue date. Dans plusieurs cas, il n'est pas intervenu lorsque des clients les ont insultés de manière raciste et sexiste free online poker games 888. De 2007 à 2020, elle a donc dû travailler dans un « environnement hostile et dégradant » platinum online casino play. La raison de l'inactivité de son employeur était principalement de nature financière Online Spielautomaten Mit Startguthaben Ohne Einzahlung Pek6. Le casino ne voulait pas se passer des joueurs qui laissaient des sommes à six chiffres en une soirée dans le casino spiel in casino nurnberg. Crown London Aspinalls Casinoblockchain gambling platform a été fondé en 1960 par John Aspinall et est une coentreprise depuis 2011, détenue à 50 % par la famille Aspinall et le géant australien du jeu Crown Resorts. Le casino a toujours été un club privé pour les membres permanents. Les membres sont généralement de riches « high rollers » de Grande-Bretagne et de l'étranger Online Roulette Hacking Software 7sn8. La liste des insultes à l'encontre de l'ancien croupier de casino est longue et douloureuse wynn casino buffet. Elle avait dû à plusieurs reprises supporter des expressions telles que "putain de fille noire stupide", "Blackie" et "N *** er" et avait été comparée à un gorille par les clients king s casino rozvadov poker turniere ergebnibe.
A plusieurs reprises, même en leur présence, des joueurs avaient explicitement demandé qu'un croupier blanc soit utilisé à leur place. Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables mr play casino uk. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination euro casino k?br?s. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle sugarhouse online casino. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités. blockchain gambling platformOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça » casino jeux en france carte Novoline Online Gratis Spielen Belgium. Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent roulette reihen strategie.
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