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deren Dividende zugutekommt. Die unternehmerische Notwendigkeit von diesem Schritt sieht er als unnötig an slots casino near me. Umgekehrt glaubt Schönbauer nicht zwingend, dass die Lage eine andere wäre, wenn der Staat die von Novomatic freigegebenen Anteile erworben hätte – und nicht die Sazka-Gruppe casino guru vulkan vegas. Car là aussi, il voit les emplois avec des références à l'AUVA (Assurance Générale Accidents) devenir de moins en moins importants online gambling deutschland. Suppressions d'emplois socialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. Casino Linz cherche un emplacement Au cours de la semaine dernière, un autre message faisant référence à Casinos Austria est arrivé. C'est un mouvement vegas casino jackpots. Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz neue casino verordnung.
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Il s'agit d'un système d'alerte précoce, où les articles vacants doivent être saisis Pokerstars Apk Chip Gnls. Néanmoins, la société de jeux d'argent souligne aux médias qu'il s'agit d'un nombre maximum d'annulations. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre casino roulette strategy red black. Le groupe Sazka de la République tchèque est enregistré comme propriétaire majoritaire de CASAG depuis plusieurs mois bureau de tabac barriere de paris toulouse. Vous avez la souverairobot trading crypto avisneté sur les actions Top Casino Manila Rmpa. Et le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque roulette online real money usa. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés go wild casino bonus code.
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