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deren Dividende zugutekommt. Die unternehmerische Notwendigkeit von diesem Schritt sieht er als unnötig an. Umgekehrt glaubt Schönbauer nicht zwingend, dass die Lage eine andere wäre, wenn der Staat die von Novomatic freigegebenen Anteile erworben hätte – und nicht die Sazka-Gruppe. Car là aussi, il voit les emplois avec des références à l'AUVA (Assurance Générale Accidents) devenir de moins en moins importants bingo online draw. Suppressions d'emplois socialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria online casino bonus indyaxis.com. Casino Linz cherche un emplacement Au cours de la semaine dernière, un autre message faisant référence à Casinos Austria est arrivé. C'est un mouvement. Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz.
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Il s'agit d'un système d'alerte précoce, où les articles vacants doivent être saisis sugar casino arvostelu. Néanmoins, la société de jeux d'argent souligne aux médias qu'il s'agit d'un nombre maximum d'annulations is online live roulette rigged. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre best online casino ukraine. Le groupe Sazka de la République tchèque est enregistré comme propriétaire majoritaire de CASAG depuis plusieurs mois american roulette 00. Vous avez la souverairobot trading crypto avisneté sur les actions Lapalingo 10 Euro Lvaa. Et le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque perfume billion casino royal fragrantica Blackjack Online Spielen Ohne Anmeldung Bggs. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés online pokern mit freunden.
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