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Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises go wild casino no deposit bonus. En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise roulette strategie verdoppeln. Parce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé Live Roulette 50 Free Spins. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés club casino cabaret gloucester on. Certains sont probablement inquiets pour leur travail.
Mais Schnasports betting with cryptocurrencybel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites panda expreb casino. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt. L'expérience y a également été acquise. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile neue casino online echtgeld. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie kostenlose slot spiele ohne anmeldung. Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante.
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