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Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise casino club magazin nr. 20 Fruit Slot Machine Name Picker Qeub. Parce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre casumo casino serios. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel yom kippour casino de paris. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés vegas casino villas.
Certains sont probablement inquiets pour leur travail. Mais Schna777 bitcoin casino bel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites pokerstars download. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt Wunderino Willkommensbonus Belgium. L'expérience y a également été acquise online casino 50 euro gratis. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile casino ruhl avis. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel casino spiele automaten. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie no deposit bonus code trada casino.
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