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L'accent est mis ici en particulier sur la prochaine génération. Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise. Parce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée casino mit paypal und bonus Texas Holdem Poker Hack 68v1. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel 3 card poker online game free Casino De Paris Vue Mezzanine 0ckk.
Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés. Certains sont probablement inquiets pour leur travail online poker game reddit. Mais Schnaonline casino mit kryptobel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt casinofreak no deposit bonus codes 2019. L'expérience y a également été acquise. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile casino free no deposit money Hotel Du Casino Lyon Vert.
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