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Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises avis sur le petit casino lyon. En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise. Parce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé wild jackpots bonus code ohne einzahlung. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée casino de paris interieur salle. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre casino bonus best. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés free slot games no download no registration 3d. Certains sont probablement inquiets pour leur travail.
Mais Schnasports betting with cryptocurrencybel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel lowen play casino online. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt le plus grand casino de france. L'expérience y a également été acquise. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile eurogames casino. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie casino en ligne france fdj. Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante slotpark casino slots online itunes.
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