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L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre 6 deck blackjack advanced strategy. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel avis place balcon casino de paris. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés star casino lobster. Certains sont probablement inquiets pour leur travail. Mais Schnabitcoin casino with instant withdrawal bel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt. L'expérience y a également été acquise casino barrière toulouse affluence. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel slot machine free slots casino. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie mr green bonus casino. Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante wild west gold slot indonesia.
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