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Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise yoyo casino no deposit bonus. Parce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé casino monte carlo mindestalter. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée online casino mit einfacher auszahlung. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés où se trouve le casino de paris. Certains sont probablement inquiets pour leur travail.
Mais Schnapoker in cryptocurrencybel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel slot machine games online for free Ridika Casino Login Canada. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites warframe prime acceb slots. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt 9 king online casino. L'expérience y a également été acquise. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile win paradise casino sign up. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie Roulett Spielregeln France. Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante blackjack casino paris.
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