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deren Dividende zugutekommt. Die unternehmerische Notwendigkeit von diesem Schritt sieht er als unnötig an. Umgekehrt glaubt Schönbauer nicht zwingend, dass die Lage eine andere wäre, wenn der Staat die von Novomatic freigegebenen Anteile erworben hätte – und nicht die Sazka-Gruppe casino games 1 cent. Car là aussi, il voit les emplois avec des références à l'AUVA (Assurance Générale Accidents) devenir de moins en moins importants nr 1 casino bonus code. Suppressions d'emplois socialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise Online Casino Welches Ist Das Beste I20e. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria magic casino porz offnungszeiten. Casino Linz cherche un emplacement Au cours de la semaine dernière, un autre message faisant référence à Casinos Austria est arrivé online casino wann am besten spielen. C'est un mouvement. Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz affaire du casino de nice Texas Holdem Poker Tips And Tricks Fuzn.
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Il s'agit d'un système d'alerte précoce, où les articles vacants doivent être saisis. Néanmoins, la société de jeux d'argent souligne aux médias qu'il s'agit d'un nombre maximum d'annulations. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre sugar casino uttag Hans Zimmer Casino De Paris Cysl. Le groupe Sazka de la République tchèque est enregistré comme propriétaire majoritaire de CASAG depuis plusieurs mois welches online casino spielt monte. Vous avez la souverairobot trading crypto avisneté sur les actions anwalt illegales gluckbpiel West Casino No Deposit 3lot. Et le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque Luxury Casino Chips Arma. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.
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