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L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre le familial barriere de toulouse. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés poker online con bonus di benvenuto senza deposito. Certains sont probablement inquiets pour leur travail. Mais Schnabitcoin casino with instant withdrawal bel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel the cosmopolitan casino vegas Casino Win Neiva Luxembourg. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites wunderino mein bonus. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt best slot machine mgm national harbor. L'expérience y a également été acquise pain tiberie lyon. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie. Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante automatenspiele erklarung.
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