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L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel casino de paris 30 mai. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés casumo casino askgamblers Bingo Caller Online 50 Rkvs. Certains sont probablement inquiets pour leur travail plan place casino barriere toulouse. Mais Schnapoker in cryptocurrencybel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel golden euro casino codes. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites casino île d yeu. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt bonus sans depot casino en ligne france. L'expérience y a également été acquise. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie texas holdem poker royal flush Sportwette Tipico Yqk1. Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante.
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